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2021年企业社会责任报告

2021年企业社会责任报告

  • Categories:Company News
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  • Origin:
  • Time of issue:2022-08-31
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2021年企业社会责任报告

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Information

郑重声明

 

本公司出具的社会责任报告,是依据国家有关质量法律、法规等进行撰写。报告中关于公司社会责任是公司现状的真实反映,本公司对报告内容的客观性负责,对相关论述和结论真实性和科学性负责。

浙江大博文鞋业有限公司

 

 

组织范围:浙江大博文鞋业有限公司

报告时间:2021年1月至2021年12月

发布周期:一年

报告获取方式:通过公司http://www.dabowen.cn/下载

 

浙江大博文鞋业有限公司是一家专门设计、生产、销售胶鞋的股份制企业,企业规模不断扩大,现拥有四条流水线及数套先进的生产设 备,日产胶鞋 2 万多双。我公司奉行“团结、学习、务实、创新”的企业理念,广邀各类精英 加盟我们的团队,现有各类熟练技工 60 余人,管理及设计人员均具有大专或大专以上学历。 公司管理机构严谨,操作工艺规范,产品精益求精。 2005 年,我公司生产的“飞耀”牌胶鞋,荣获瑞安市名牌商标。该产品畅销全国 20 多个 省、市、自治区,“喜帝儿”系列夹邦鞋,款式新颖、质量可靠。实行“三包”,售后服务完善, 愿与各地批发商建立长期友好合作关系。协作加工出口产品,远销欧美及东南亚等国,深受用 户青睐,更是国家武术管理中心唯一定点武术鞋研制和生产单位。连续多年被瑞安市有关部门 授予“达标企业”“先进企业”“AA 级企业”“重合同守信用单位”等称号我公司始终坚持“以质量立足市场,不断追求顾客满意”的质量方针,2001 年我公司顺利通过 ISO9001:2000 国际质量体系认证,中国加入了 WTO 后,公司力求与国际接轨,成为《中国商品条码系统成员》单位。

公司自1993年成立以来,秉承“领导胶鞋运用技术变革”的企业使命,恪守“产品精益求精,为客户创造价值”的核心价值观,致力“成为全球胶鞋一流制造企业”,凭借稳健的经营风格和低风险的运营策略,实现了持续、稳定、健康的良性发展,不仅取得良好的经济效益,为股东创造利润回报,还积极承担社会责任,取得了良好的社会效益。现将公司2021年度在有关社会责任方面所作的工作报告如下:

一、2021年度经营情况

2021年,国内经济缓中趋稳,但经济下行压力依然明显。公司依托品牌优势,调整品种结构,制定了能够发挥品种特色、拓宽盈利空间的销售策略,广开思路、深挖潜力,持续提升内部管理,提高生产机械化、智能化水平,为十四五期间保持健康平稳运营奠定基础。

二、 企业道德标准和公司内控治理情况

公司作为一家轻便胶鞋制造企业,坚持以人为本,以科技创新为先导,以产品质量为生命的经营理念, 以优质的产品和真诚的服务赢得了广泛赞誉,践行着“团结、学习、务实、创新”的企业精神。

公司长期关注内控体系的建设,建立健全和完善法人治理机制。2021年,公司继续推动法人治理工作,确保股东大会、董事会、监事会“三会”机制的有效制衡与协调运作。在不断完善与健全内控体系、推动管理转型、鼓励创新发展的同时,兼顾经营质量与经营效率,确保规模与效益的双增长。公司对行业监管、信息披露监管发布的多项新规深入学习并认真落实,持续规范日常运行管理工作,确保内部控制的有效执行。

三、 促进社会可持续发展方面承担的责任

企业作为社会构成的一部分,公司更重视企业长期资本收益率最大化,因此公司强调可持续发展,积极承担社会责任,与利益相关者普遍建立了良好的关系。

1、对股东及其他利益相关者的责任

公司凭借良好的资信评级与商业债权人建立了长期稳定的信誉合作关系,银行在为公司运营提供资金支持的同时,也为其自身带来了稳定的收益。公司始终注意保持财务稳健与资产、资金安全,兼顾债权人的利益,公司的各项重大经营 决策过程,均充分考虑了债权人的合法权益。

与经销商长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长是公司对待经销商及其它利益相关者的原则。公司持续在经营 思路、营销模式上做出有益尝试与积极探索,在遵循市场发展规律的前提下,本着“聚焦胶鞋加工设备开发,技术差异化竞争战略”的经营战略,着力打造符合公司发展实际且具备增长潜力的销售体系,在弘扬品牌文化的同时也进一步提升企业的活力,以有序的管理方法铺设公司的销售网络。公司坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,尊重经销商的合理需求,为经销商提供相应的服务支持,谋求与其合作共赢,共同发展。

2、对企业员工的责任

公司始终强调对员工的责任,倡导亲和敬业的工作氛围,在企业规模不断壮 大、业绩不断提升的同时,为社会创造了就业机会,为员工规划了更好的职业发展前景。公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,制定了包括招聘、培训、考核、奖惩等在内的用工制度和人事管理制度,公司依法与员工签订劳动合同, 参加各种社会保障体系。

公司持续推动金字塔人才队伍建设体系,着力培养优秀中青年人才,注重师带徒传承教育,除日常加强对职工的专业培训外,也根据公司整体协调发展的需要,开展企业文化培训、安全生产管理培训、内审培训等多维度、多层次的专业培训项目,公司内部开展了月度绩效考核,选拔优秀员工,优秀业务骨干下派挂职锻炼、竞聘上岗、转岗晋级加薪等方式,来发现人、培养人、用好人, 公司上下形成树立典型、学习标杆、争当先进的良好风气,努力为员工搭建健康 成长的职业平台。2021年公司进一步完善了与公司实际情况相匹配的薪酬考核机制,努力发掘员工的潜能,实现员工与企业的共同进步、共同发展。

公司重视职业健康安全管理工作,在员工职业健康、安全生产等方面制度明确、预算充足,每年均定期组织员工体检。同时积极推进安全标准化建设以及职业健康管理体系认证。

公司群团组织制度健全,支持工会活动,保障工会在民主管理、重大问题决 策方面的权力,通过建立职代会、集体合同签订、协商谈判等机制,提高员工民主管理意识,保障员工的知情权、参与权,定期举办劳动竞赛以激发员工主人翁 精神,开展丰富多彩的文体活动增强员工团结协作意识,公司由职工代表出任的 监事占到监事会成员的三分之一。公司在创造效益的同时,实现了员工工资年年有增长,总体位于全市中等偏上水平,将企业发展的成果惠及全体员工,构建了和谐的劳动关系。此外还定期走访、慰问困难及退休职工并发放慰问金,对长期伤病职工、特困职工给予一次性补助,及时地送去慰问品等,带去了企业的关心和问候。

3、对产品质量的责任

公司一向把产品质量放在首位,强化质量控制,严格质量标准,以提供高品质的产品为己任,对经销商和消费者负责。并定期对质保人员进行外派学习、培训、考核,听取他们的汇报,以实现对公司整体质量控制的严格把关。

公司致力于轻便胶鞋工艺和新产品研发生产全过,公司管理机构严谨,操作工艺规范,产品精益求精,把好每一道关,自觉接受上级部门及专家的检查、抽样,确保产品的安全高效稳定可控。

在激烈的市场竞争中,高层领导以顾客和市场为中心,建立三个快速反应机制,缩短产品生产周期和为用户提高时空距离。一是通过产品投放市场的快速对接机制;二是通过销售订单与跟踪管理制度,形成销售与生产系统良性互动机制;;三是建立及时快速反馈处理用户投诉意见的快速反应机制,形成服务半径最小、到位限时服务最短、客户呼叫服务最快的三位一体营销售后服务标准。

4、社会责任

公司按时主动纳税,为经济建设和社会事业发展作出积极贡献。公司有效利用自身资源,发挥专业优势,为所在区域提供相关服务及便民措施,进行社区健康讲座、中医药知识普及及义诊等,为打造和谐社区、创造和谐社会积极贡献力量。公司依法经营,尊重同行业企业,主动维护公平竞争的环境,严格追查假冒公司产品的不法行径,保护了公司及消费者合法权益。

四、在环境治理方面的责任

公司重视环境及生态保护, 在持续推进技术创新的同时,也在不断探索节能降耗、更加环保的生产技术和管理方法。建立有机生态循环产业链,厂区内部建立污水处理设施,环保管理标准上执行到位,公司生产造成的水、气、声、渣均接受当地环保部门检查,能够达到国家有关环保方面的要求,做到达标排放。公司在报告期内持续对现有工业基地实施环保设备的升级改造,大幅减少污染物排放,积极配合环保的各项要求。

2021年公司一如既往地按照善待社会、善待员工、善待经营伙伴、善待投资者的理念,在诸多方面承担了应尽的社会责任,为促进公司内部与外部的协调发展做出了不懈努力。

在今后的经营管理中,公司将继续牢固树立企业公民意识,遵守社会公德、 商业道德,接受政府和社会公众的监督,在追求经济效益最大化、保护股东利益的同时,将进一步增强社会成员的责任意识,在合理利用资源、有效保护环境、创建利益相关者和谐关系、更好履行社会责任等方面继续努力,为落实科学发展观,创造和谐社会做出更大的贡献。

 

浙江大博文鞋业有限公司

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